Après plusieurs rapports du CGEDD reconnaissant que le niveau des fonctions exercées par les agents des MTES/MCT était, pour une grande part d’entre eux, supérieur à celui correspondant à leur corps d’appartenance, le ministère, sous la pression des personnels et des organisations syndicales, dont la CGT, a mis en place un plan pluri-annuel de requalification de C en B et de B en A.
Je ne reviendrai pas dans ce courrier sur l’insuffisance de ce plan, tant en nombre de postes qu’en termes d’étalement dans le temps de sa concrétisation.

Lire la suite dans le courrier FNEE-CGT aux DRH ci-joint.